为纵深推进新时期邮政人才发展战略，培养高素质专业化人才队伍，按照集团公司总体部署，公司党委决定开展优秀专业人才库骨干人才、精英人才选拔工作。目前选拔工作已经按期完成，确定了骨干人才入库人选12人、精英人才入库人选3人。 今年8月份，选拔工作启动个人报名阶段，公司共有45名符合申报条件的人员报名参加，报名骨干人才的分布在邮资票品发行管理、安全管理、财务管理、党建、设备运维、市场管理、综合管理共7个专业。报名精英人才的分布在邮资票品发行管理、人力资源管理、采购供应链管理共3个专业。

       公司先后组织专业知识考试、能力素质评价和业绩贡献评审选拔环节，按照考试、评价、评审各环节得分3:3:4的权重计算得出个人综合得分。12月4日，公司召开评审委员会，公司领导班子和相关部门主要负责人参加，会议听取了《关于2024年优秀专业人才库骨干人才、精英人才推荐人选的报告》，开展了复审评议，通过了建议入库人员名单。经报公司党委会审议通过后，入库人员名单按规定进行了公示。

       接下来，公司将持续探索优秀专业人才激励、培养工作机制，对入库人员加强日常管理和培养锻炼，综合入库人员日常工作情况和考核结果等因素进行动态调整，鼓励员工在专业岗位上不断成长，为企业改革发展发挥更大的作用。