根据中国邮政集团有限公司党组统一部署，2024年10月15日至12月31日集团公司党组第五巡视组对中国邮政储蓄银行宁波分行党委进行了常规巡视。2025年3月11日集团公司党组第五巡视组反馈了巡视意见。经过认真整改，根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、履行巡视整改责任情况
（一）对巡视整改的思想认识
宁波分行党委全面认领、照单全收集团公司党组向分行党委及主要负责人的反馈意见，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，不折不扣地抓好巡视整改工作，以巡视整改为重要契机，充分发挥巡视推动改革、促进发展的重要作用，不断推动分行高质量发展。
（二）党委履行巡视整改主体责任情况
收到巡视反馈意见后，宁波分行党委第一时间开展专题学习，组织动员部署，调整巡视整改领导小组，制定整改方案。严格落实例会制度，召开领导小组会议，研究整改进展、推动问题解决，按要求召开民主生活会。
（三）党委书记履行整改第一责任人责任
党委书记切实履行巡视整改第一责任人责任，带头研究制定整改方案，推动解决重点难点问题，确保整改措施取得实效。督促提醒领导班子其他成员落实整改责任，支持纪委和党委组织部依规依纪依法处置巡视移交的问题线索。
（四）领导班子成员落实“一岗双责”情况
分行党委领导班子其他成员履行“一岗双责”，精心组织分管领域整改工作，通过召开风委会、审委会、业务调度会等多种方式研究分管部门、分管领域巡视整改进展，推动职责范围内巡视整改任务落到实处。
（五）纪检机构和党委组织部履行整改监督责任
分行纪委书记带领纪检机构认真研究监督检查方案，通过参加会议、会审方案、听取汇报、专项监督等方式推动提升整改质效。党委组织部结合集团巡视整改进展，对进度落后的责任部门负责人进行谈话，抓实监督责任。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）在“统筹风险防控”方面
一是构建风险防控长效机制。印发加强授信重点领域风险防控方案，提出十大重点工作任务。建立分支行大额授信业务风险应急预案机制，细化分行内部大额风险报告与风险化解要求。强化警示教育，开展警示教育巡回宣讲，营造“明底线、知敬畏、守纪律”的合规文化氛围。
二是加强资产质量管控。建立分行党委统筹、各业务部门和一级支行协作联动的资产质量联防联控机制、资产质量管控行领导机构包保机制、高风险客户退出工作机制，集中力量加快不良贷款与复杂业务的诉讼进程与处置突破。
三是健全反诈机制，压实宣防责任。制定防范电信网络诈骗和跨境赌博风险工作考核方案，提升反电诈考核指标分值。动态更新签订反诈宣防责任书，开展2025年反诈知识培训，全面自查反诈APP、反骗码及反诈公众号等宣防平台关注，今年以来员工未发生电信诈骗事件。
（二）在“推进内部治理能力建设”方面
一是严格落实监管要求。认真开展授信管理、风险管理相关监管报送事项讲解培训，深入学习国际收支统计及结售汇相关行内外制度。压实主体责任，今年以来分行各部门能够按时报送监管材料，未出现迟报漏报情况。
二是强化薪酬分配管理。印发分行绩效薪酬延期支付及追索扣回管理实施细则，将客户经理、合规经理、授信审查审批人员等重要岗位人员纳入薪酬延期支付范围；开展薪酬制度政策宣贯，建立工资总额使用情况台账及预警机制。
三是规范采购需求管理。建立履约提醒机制，提前三个月对即将到期合同进行电话提醒，并在月度采购管理工作中通报提醒，督促相关部门及时提报采购需求。明确入围供应商剩余分配份额，确保竞争性和公平性。
四是强化业务招待管理。对反馈问题责任人员进行问责，开展业务招待管理办法制度宣贯培训，举一反三开展全面自查，未发现违规报销情况。
（三）在“推动高质量发展”方面
一是着力提升市场竞争力。印发分行高标准市场化体系建设实施方案，制定2025年一级支行经营管理绩效考核指标和经营管理绩效考核提升活动奖励方案，分行存贷款规模稳步提升。
二是着力补齐重点业务短板。加强重点中收业务拓展，中间业务收入同比增幅25%。加强客户开发力度，金桂、富嘉和鼎福客户占有效客户数比重较全行平均高出0.71个百分点。提升邮银协同质效，印发主动服务邮政行动方案重点任务分工表，融资E等协同工作趋势向好。
三是着力提升乡村振兴服务水平。分行两次向监管部门主动汇报我行乡村振兴工作做法，获得肯定和支持。制定分行落实进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见，涉农贷款较去年全年多增2.15亿元。
（四）在“落实全面从严治党责任”方面
一是切实履行主体责任。集中学习《中国邮政储蓄银行各单位党组织落实全面从严治党责任清单》，强化管党治党责任意识。听取意识形态工作专项督查情况汇报，销毁涉及违纪违法人员不良影响书籍。认真落实“习惯过紧日子”行动方案，制定降本增效工作方案，费用未超预算进度。建立5份重点工作任务督办台账，确保重点工作及时贯彻落实。
二是扎实开展政治监督。印发政治监督台账，对党的二十届三中全会精神工作方案重点任务、做好金融“五篇大文章”及服务实体经济工作、服务乡村振兴战略落实情况开展专项监督检查，督促主责部门履职尽责。
三是坚决整治“形式主义、官僚主义”。强化公文批办管理，调整系统公文批办流程，要求各级人员认真阅文并提出明确办理意见。提升服务群众意识，印发分行消费者权益保护工作指导意见，制定分行高管层消保履职任务台账；开展营业网点服务质量视频监控和暗访检查，剖析典型案例，提升金融服务规范水平。
（五）在“干部人才队伍建设”方面
一是统筹干部人才队伍建设。建立领导人员职数管理台账，通过竞争上岗和组织推荐等方式选任优秀年轻干部或成熟干练管理干部到分行机关部门担任领导岗位，机关部门缺编率较巡视时有所压降。建设分行优秀年轻干部库，强化分行人才储备。畅通机关员工晋升渠道，印发分行团队管理实施细则，完成团队负责人选拔任用工作。规范领导人员职级管理，印发分行管理类人员岗位职级管理实施方案，对符合条件的管理类人员开展职级晋升工作。健全员工交流制度，制定分行交流借调管理办法，组织分行各单位学习贯彻。
二是严格干部综合考评。做好领导人员考核及契约化制度宣贯工作，结合领导人员受到告诫、诫勉等以上处理情况，对辖内支行领导班子年度综合考评结果及领导人员年度综合考核进行重检。建立受到处理处分党委管理人员台账，完善与党委办公室、纪委办公室和法律与合规部沟通机制，定期交换信息更新台账，确保结果刚性应用。
（六）在“落实巡视整改和成果运用”方面
一是认真履行整改政治责任。将上一轮巡视整改不彻底的问题与本轮巡视反馈问题相结合，一体推进整改。建立巡视整改例会制度等工作机制，专题研究整改方案和整改进展。
二是健全整改机制，做实审计整改。开展问题整改管理办法培训，建立审计整改问责跟踪联络群，督促各牵头单位常态化做好整改、问责、评估工作。
三、需长期整改事项进展情况
（一）在“统筹风险防控”方面
压实管控责任，提升限额管控约束力和有效性。加强逾期规模管控，运用风险缓释工具，压降向下迁徙规模。紧盯多元化处置，提升资产保全价值贡献。
（二）在“推动高质量发展”方面
聚焦高质量发展指标，加快落后业务的贷款投放。聚焦客群建设，通过分层分类靶向营销激活拓展客户。加大信用村开发力度，加快涉农贷款投放和新型农业经营主体贷款客蓄客进度。
（三）在“落实巡视整改和成果运用”方面
保持整改韧劲，按照巡视整改“四个标准”，紧盯未完成整改任务，重点推进，加强督办，确保按计划落实到位。
四、下一步工作打算
（一）提高政治站位，持续深化巡视整改
分行党委将深入学习领会习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把贯彻落实党中央精神和集团公司党组、总行党委和地方政府要求体现到谋划发展、制定政策、细化任务、推进工作的实践中，努力提升高质量金融发展水平。
（二）紧盯整改任务，确保整改到位有效果
分行党委将巡视整改工作继续作为当前和今后一段时期的重大政治任务，全面落实集团公司党组巡视反馈意见，严格执行巡视整改“四个标准”，做到真整改、改到位、有实效。在深化整改期每季度对长期整改任务和未完成整改任务进行跟进，每半年召开一次党委会，对已整改完成的，跟踪问效，巩固整改成果；对未整改完成的，始终紧盯不放，重点推进，加强督办，确保按计划落实到位。
（三）加强巡视整改与成果运用，持续推动高质量发展
分行党委将以扎实的整改成效为基础，推动整改成果的运用和整改效能的转化，努力将巡视整改成果转化为党建引领、深化改革、创新驱动、自我革命的内生动力，转化为凝聚人心、攻坚克难、团结奋斗、干事创业的有力保障，转化为融合创新、转型发展、服务地方、关爱员工的生动实践。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月1日至12月12日。联系电话：0574-87950983（工作日8:30-17:30）；电子邮箱：nbfhdjb@163.com。
中国邮政储蓄银行宁波分行党委
2025年12月1日