重庆邮政红色资源涵盖多种类型，包括革命遗址、历史档案、英雄人物事迹等，不仅具有深厚的历史价值，也是传承红色基因、弘扬革命精神的重要载体。持续探索保护重庆邮政红色资源的方式方法，对于提升思想政治工作水平、激发企业内生动力具有重要意义。

　　近年来，重庆邮政在红色资源的保护与利用上取得了一定成效。一方面，投入资金用于革命遗址修缮，确保历史遗迹得到有效保护。另一方面，举办红色主题展览、开展红色教育活动，积极宣传邮政红色文化，提高公众对邮政历史的认知度和认同感。

　　去年，通过调研，重庆邮政发现本单位在保护利用红色资源方面存在以下问题。

　　挖掘深度不足。部分红色资源由于历史久远或相关资料缺失，背后的丰富故事和深厚价值尚未被充分挖掘。据统计，在重庆邮政，约30％的革命遗址和纪念场馆的详细历史资料和背景故事尚待进一步挖掘和整理。

　　利用方式单一。重庆邮政红色资源的利用方式主要集中在传统的参观学习、纪念活动等形式上，缺乏创新性和互动性。据调查，约有70％的青年员工表示，他们对传统形式缺乏兴趣，倾向于接受新颖、有趣且富有互动性的学习方式。

　　资源整合不足。红色资源分散于不同部门和单位，缺乏有效的整合机制，导致资源难以实现共享和优势互补，影响了整体利用效果。在重庆邮政，涉及红色资源的部门和单位有20余个，但其中仅有不到10％的部门和单位建立了有效的资源共享机制。

　　专业人才匮乏。红色资源的挖掘与利用需要专业的历史研究、文化传播等人才支持。在重庆邮政，从事红色资源的历史研究人员不足10人，文化传播人员也仅有20余人，远远无法满足实际需求，使得红色资源的挖掘和利用工作难以达到预期的深度和广度。

　　通过本次调研，重庆邮政深刻认识到，在红色资源的保护与利用方面，必须秉持三大核心理念：深度挖掘内在价值、创新性开发利用、广泛促进社会参与并加强专业人才培养。

　　深化资源挖掘与企业融合。组建专业挖掘小组，深挖邮政红色资源历史故事与文化内涵，重点关注与邮政相关的事件与人物。走访革命后代、老一辈邮政人，获取第一手资料。加强学术研究，发表相关论文，提升企业文化软实力。

　　创新利用方式、加强技术融合，提升员工兴趣、参与度及企业品牌形象。围绕重庆邮政红色文化，结合现代技术，打造线上红色教育资源库，设立VR体验馆，让员工身临其境。线上线下结合，定期举办互动活动。

　　加强资源整合与业务联动，保护和传承红色文化，创造更多社会效益。建立跨部门、跨区域红色资源协作机制，打破壁垒、共享资源、联办活动。初期，召开协作会议，制定保护利用方案；中期，紧密合作，举办纪念活动、展览等，扩大影响力；最终，实现统一规划管理，制定相关制度，确保可持续发展。

　　推进专业人才培养与团队建设，为企业发展提供人才保障。可与高校、研究机构合作，开设红色文化课程，培养邮政与红色文化传播的复合型人才。组织实地考察，鼓励员工参加培训，提升红色文化素养。设置研学奖励，激发学习动力。

　　强化社会参与与品牌塑造。加强与媒体、旅游机构合作，推广红色旅游，提升邮政红色资源的认知度。举办红色文化节，开发红色旅游线路，吸引社会各界参与保护利用。鼓励捐赠、保护，设立志愿者机制，共推红色文化传承。（本文获2024年度中国邮政优秀政研成果二等奖）