根据集团公司党组巡视工作统一部署，2024年10月14日至12月31日，党组第二巡视组对浙江省分行党委开展了常规巡视。2025年3月10日，党组巡视组向浙江省分行党委反馈了巡视意见。经过认真整改，根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、履行巡视整改责任情况

　　（一）    对巡视整改的思想认识

　　浙江省分行党委坚决拥护、诚恳接受、全面认领、照单全收集团公司党组向省分行党委及主要负责人的反馈意见，认真落实党中央、集团公司党组关于巡视整改的部署要求，把抓好巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为推进全面从严治党、推动高质量发展的重要契机，切实增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　（二）严格落实巡视整改责任

　　浙江省分行党委扎实履行整改主体责任，召开巡视整改工作领导小组会14次，持续推动整改举措落地见效。党委书记认真履行“第一责任人”职责，严格落实“四个亲自”要求，带头领办20项整改措施。班子成员严格履行“一岗双责”，及时发现并解决整改中遇到的问题，推动职责范围内巡视整改任务落到实处。浙江省分行纪检机构和组织部门切实履行整改监督职责，确保巡视整改成效。

　　二、巡视反馈重点问题整改落实情况

　　（一）在“落实做好‘五篇大文章’”方面

　　一是印发《浙江省分行绿色金融高质量发展方案》，落细绿色金融各项工作。持续紧盯全辖绿色金融业务发展情况，制定2025年绿色金融发展目标，跟踪通报全辖绿色金融发展情况。

　　二是印发《浙江省分行2025年科技金融工作方案》，围绕传统产业升级、战略新兴产业以及未来产业，通过营销策略、服务策略、支撑策略、生态圈策略四维驱动，持续提升我行科技金融服务质效。

　　三是积极对接社保部门，争取社保卡发卡资质，获得社保卡发卡资格的一级支行占比实现了有效提升。

　　（二）在“服务实体经济”方面

　　一是印发《关于<浙江省分行支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区行动方案>的补充通知》,成立以主要负责人任组长的工作专班,分解形成《浙江分行支持高质量发展建设共同富裕示范区任务目标清单》，公司贷款、科技型企业贷款、小微贷款、涉农贷款净增均完成预定目标。

　　二是积极推进“土特产”全产业链培育工作，定期召开产业贷预审会，稳步推进特色产业开发。落地仙居县“山海共富”农田综合整治工程等多个农业项目。

　　（三）在“落实全面风险管控”方面

　　一是组建全辖“合规检查人才库”，开展合规管理系统建模创新竞赛，组织全辖开展员工合规画像核查，开展案件警示教育下基层巡回宣讲和重点业务警示教育集中宣讲。

　　二是开展浙江分行员工异常行为全面排查，开发并上线新员工行为排查系统，获取员工涉案涉诉、不良记录、经商办企业等异常线索。

　　三是对全辖消费贷款客户经理开展消费信贷负面清单宣贯，举办对公客户经理培训、小额贷款客户经理信贷夜校，并对“贷款资金流入禁止性领域”问题及防控措施进行重点宣贯。

　　（四）在“落实集团公司、总行重点工作”方面

　　一是印发《消费者投诉预防措施手册》，围绕消费者八大权益，将消费者权益保护嵌入业务流程，做到投诉前置性管理。

　　二是上线重复投诉监测报表，定期发布通报。开展重复投诉专项治理工作，针对投诉高发的业务类别，印发《关于个人贷款投诉高发的风险提示》。

　　三是邮银联合组织代理保险业务合规销售专项检查，开展代理金融管理、个人金融业务尽职检查，以及房贷提前还款投诉专项治理工作。

　　（五）在“‘四风’问题”方面

　　一是强化摊派营销任务问题治理宣贯，召开重点零售工作布置会，对摊派营销任务相关工作要求进行宣贯和强调。

　　二是印发《浙江省分行2025年降本增效工作方案》，对外包事项进行全流程管控。印发《关于开展2025年财务检查及服务收费检查的通知》，将外包费纳入财务检查。

　　三是召开业务招待管理重点内容宣贯会，举办培训，印发《关于加强业务招待管理工作的通知》，督导全辖做好业务招待工作，不触碰制度红线。

　　（六）在“防范重点领域风险不到位”方面

　　一是集采项目均通过国家税务局发票查验平台等信息化手段，对投标人资格资质开展真实性查验工作；组织行内采购人代表开展培训工作；每次项目评审，做好评审委员审前学习和审后考核工作；不断推进采购项目线上评标。

　　二是严格落实公车使用流程，要求驾驶员任务结束时报送前后里程数、归库里程数照片，车队长复核无误方可办结，确保公务用车里程登记连续。

　　（七）在“落实全面从严治党主体责任”方面

　　一是制作《落实全面从严治党“一岗双责”明白卡》，梳理“一岗双责”工作要点，加强落实提醒，在2025年省分行召开的公司金融板块工作会、风险管理板块工作会、零售业务工作会中，省分行分管领导均有同步对党的建设工作提出部署要求。

　　二是在干部选拔任用流程表中新增确认是否兼任纪检机构负责人的环节，并在干部任职资格审查表中新增确认是否兼任纪检机构负责人的项目，形成规范动作约束。严格执行《关于加强浙江省分行纪检干部队伍建设有关事项的通知》要求。2025年以来未再出现“落实纪检干部提名考察要求不严格”问题。

　　（八）在“落实全面从严治党监督责任”方面

　　一是举办纪检干部培训班，对政治监督工作进行培训指导。发送《关于做好政治监督内容更新工作的通知》，督促各二级分行纪委每半年做好政治监督内容更新工作。

　　二是对工作提示函进行重新梳理，向相关部门明确整改意见、整改期限和反馈要求，相关部门已按时限回复，并按提示内容予以落实；同时建立《工作提示函跟踪落实台账》，将整改意见、整改期限和反馈要求等要素纳入台账。

　　三是建立《纪检工作人员问题线索台账》，强化问题线索精细化管理。印发《浙江省分行纪检工作评价方案（2025年版）》，将纪检工作人员问题线索处置报备情况纳入条线考核。

　　（九）在“落实新时代党的组织路线”方面

　　一是组织辖内各二级分行开展领导人员队伍分析盘点工作，形成省分行全辖干部队伍盘点报告；对省分行管理人才库在库人员进行动态评估，常态化做好优秀年轻人才储备和动态调整。

　　二是印发《关于开展2025年党支部（党小组）领题破题活动的通知》，组织各党支部通过支委会（或党员大会）在课题立项环节进行集体审议，规范开展领题破题活动。

　　三是印发《党支部思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法进一步推广实施方案》，组织辖内党组织结合实际打造“三四五”工作法党建先锋样本。

　　（十）在“落实巡视、审计整改”方面

　　一是开展人力资源条线专项培训，宣贯领导人员交流的执行要求。对领导人员任职时长预警台账进行常态化动态监控，为干部调整的前瞻性统筹规划提供数据支撑。组织各二级分行开展领导人员长期未交流情况专项自查工作。

　　二是按月发布审计整改情况通报，公布全辖整改推进情况。完成对各市分行和省分行部门“一对一”宣讲，宣贯审计问题整改的具体工作要求。将“内外部审计整改落实情况”纳入《浙江省分行2025年二级分行经营管理绩效考核指标》。

　　三、需长期整改事项进展情况

　　（一）在“推动高质量发展”方面

　　优化中间业务结构，继续加快中收业务发展，持续推进自营个人储蓄存款发展，落实GBC联动提升年方案，持续实施公司存款一体化发展。

　　（二）在“落实做好‘五篇大文章’”方面

　　持续推进《浙江省分行普惠信贷发展推进方案》落实，围绕拓新固旧、内部挖潜、条线协同，形成发展合力，用好灵活的价格机制、加大普惠贷款奖励力度等政策，推动普惠信贷发展。

　　（三）在“服务实体经济”方面

　　持续发挥支持乡村振兴领导小组、乡村振兴及普惠金融管理委员会的统筹协调作用，加大力度做好重点事项督办，推动辖内各级分支行及相关部门夯实责任，体系化推进全辖服务乡村振兴工作。

　　（四）在“落实全面风险管控”方面

　　持续落实浙江省分行“促化解、控新生、保清收”专项工作方案，同时通过数字化风控手段加强准入客户资质的监测、综合运用各类处置手段，加强资产质量管控。

　　（五）在“落实集团公司、总行重点工作”方面

　　做好网点产能飞跃项目的推广和导入，依托项目推广，进一步完善客户综合服务工作流程，提升全辖网点客户服务能力。

　　四、下一步工作打算

　　（一）强化政治担当

　　严格落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持把巡视整改工作作为一项长期任务，把抓巡视整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设。

　　（二）推进长效整改

　　对已完成的整改任务，每半年进行一次检视，着力巩固拓展整改成果、坚决防止问题反弹；对需要长期整改的任务，划分阶段、明确目标，进一步细化完善整改措施，每季度研究推进。

　　（三）深化高质量发展

　　持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以优良作风凝心聚力、干事创业，全面落实中央和上级党组织决策部署，走稳走实可持续高质量发展之路，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月1日至12月12日。联系电话：0571-87335148（工作日8:30-17:30）；电子邮箱：fangchenyi2020@163.com。

中国邮政储蓄银行浙江省分行党委

2025年12月1日