为进一步加强代理金融营销队伍建设，提升网点财富管理转型效率，10月10日，天门市邮政分公司组织开展2024年全市邮政理财经理公开竞聘活动，来自基层的46名金融从业者同台竞技、展示风采。

　　本次竞聘秉持公平公正公开的原则，采取个人汇报与答辩相结合的形式。竞聘者结合日常工作实践，阐述了个人对岗位的认知、竞聘优势及未来展望，并对理财经理工作的开展提出自己的见解和建议。评委们根据汇报内容，多维度、深层次地进行提问，全方位考察竞聘者的个人水平、专业素质及团队合作能力。经过综合考量，42名金融从业者竞聘成功。

　　本次竞聘，不仅是一次挑战和考验，也为年轻人提供了历练成长平台，进一步打通了基层工作者上升通道。通过多部门精心配合和员工积极参与，达到了“三看三促”的目的：看员工信心是否坚定，看能力提升是否优秀，看发展方向是否明确；促进交流沟通，促进岗位理解，促进能力提升。

　　今年以来，天门分公司通过骨干人才双向交流、支局经理人才库选拔、优秀青年人才选拔等多种方式，全面加强青年人才队伍建设培养。同时，通过针对性的岗位锻炼和素质提升，增强他们解决实际问题和应对复杂局面的能力，推动干部人才队伍“能上能下”机制顺利运行。后期，该分公司将针对理财经理开展针对性、系统性的培训和能力提升，落实理财经理晋档升级机制，打破以往“自然汰换”的观念，鼓励员工通过提升自身专业本领和业绩表现，实现逐级晋升和自我价值。