近日，第一期岗前培训班——职业技能认定培训和考核工作在省培训中心顺利完成，标志着2024年培训工作正式拉开序幕。2023年以来，省培训中心针对887名新入职员工共组织开展了10期储汇员初级认定考试，认定率100%。

　　省培训中心紧密围绕省分公司的战略导向，精心组织教师和机关部室业务专家、技术骨干，分职业、分工种细化认定考评标准，编制职业技能考试题库；同时重点搭建培训中心评价站主阵地的考评环境，同步完善襄阳、荆州等10个评价点，紧跟业务发展变化，及时升级业务系统、配备设施设备，搭建了与实际生产环境一致的认定环境。

　　为有效克服师资力量严重不足的困难，省培训中心整合多方力量，建立了以专职教师为主体，聘请对口管理人员，发掘岗位能手，组成了省、市、县三级的职业技能等级认定内训师队伍，强力支撑职业技能认定培训和考务工作的开展；根据基层实际，结合“岗位练功打基础、多维培训提技能、线上线下巧融合、考前培训抓冲刺”的职业技能等级认定四步法，统筹安排上门认定，有效解决工学矛盾；利用周末时间为武汉市邮政分公司专门安排市场营销员职业技能认定考试，通过多教室、分项目、交叉开展培训和考试，既保障了考生的学习效果，又尽量减少了对工作的影响，全力支撑服务了基层一线；充分利用中邮网院和湖北邮政企业微信邮智培模块开展远程培训，方便员工充分利用碎片时间学习，灵活运用视频会议和直播方式开展线上交互式培训，建立全省职业技能认定考评员日常问题答疑QQ群和微信群，督促了员工平时加强操作训练和知识积累，进一步提升了职业技能认定的工作效率。

　　2023年，省培训中心共组织了2698人的认定考试工作，通过1573人，合格率58%；举办了12期高技能人才考前集中培训班，全省邮政高技能人才累计新增213人，高技能人才占同比提升7个百分点。其中，全省邮政储汇、营销等高级技师人数达到10人，初步实现了高技能人才数量的稳步增长、队伍结构的不断优化、人才素质的明显提升。