近期，《中国邮政报》

在“企业文化大家谈”栏目中刊登了

省分公司党委书记、总经理姚杰的署名文章

《如何汲取思想伟力

　　习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。文化同样也是一个企业的灵魂。再小的企业，有文化就生气蓬勃；再大的企业，没有文化就底气不足。

　　刘爱力董事长指出，文化亦是企业的灵魂，文化强则企业强；优秀的企业文化是高质量发展的动力，并将“着力聚人心激活力，坚定不移推进企业文化建设”作为集团公司十大战略任务之一。在今年2月集团公司举办的“一月一讲”中，刘爱力董事长提出了以“求是求实、自强不息”为核心的十大价值导向，又进一步阐述了企业文化建设的重要意义、深刻内涵和具体要求，强调要培育具有鲜明特色的中国邮政企业文化，推动中国邮政企业文化深入人心、落地见效，以企业文化打造核心竞争优势，为中国邮政持续高质量发展提供精神支柱和动力源泉。

企业文化的关键在认同

　　管理学大师彼得·圣吉说过，一个缺少全体衷心共有的目标、价值观和使命的组织，必定难成大器。《孙子兵法》云，上下同欲者胜。实践证明，只有文化上的认同，才会有情感上的共鸣，才能增强组织的凝聚力和战斗力。

　　集团公司党组确立的中国邮政“十四五”发展规划和2035年远景目标是建成具有全球竞争力的世界一流企业。对湖北邮政而言，就是要聚焦解决制约高质量发展的深层次矛盾及问题，深化改革创新，落实五大转型，推动企业由做大向做强转变；就是要把湖北邮政建成规模效益领先、市场占有率领先、社会认可度领先、员工获得感领先的“让社会向往的企业”。

　　“求是求实、自强不息”，其内涵包括客观、实践、坚守、担当、执着，应当成为中国邮政的文化基石，成为涌动在每一位员工内心的文化与愿景。理念是行动的先导，解放思想是推动一切工作的“总闸门”。要解决问题，实现高质量发展，对企业文化的认同不可或缺。只有有了文化上的认同，才能促进理念上的转变，进而形成推动企业从规模速度型向质量效益型转变的动力。

　　今年上半年，湖北邮政把工作重心放在解放思想、改革创新和加快转型上，破除了“小富即安”“因循守旧”“唯计划不唯市场”“盯指标不顾长远”的思想，实现业务收入84.96亿元，居全国邮政第6位，同比增幅为9.59%；预算进度居全国邮政第3位、利润居全国邮政第5位，财务状况持续向好，资金总量居全国邮政第2位。

　　以上成绩的取得，使大家对确保全年任务的完成进一步增强了信心，也让我们对“认同”的力量有了质的认知。在发展方向已清、战略目标已定、总体任务已明的情况下，我们要做的是进一步筑牢企业文化信仰之基，让企业文化理念获得更好、更多、更有深度的认同，让员工融入企业文化之中，汇聚于组织目标之下，为邮政事业的发展献力献智。

企业文化的核心在创新

　　企业的价值观必须与时俱进，不断丰富发展。企业文化如果不创新，企业就没有活力，甚至会被市场无情淘汰。综观全球的伟大企业，无不拥有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化体系。

　　邮政作为推动社会公共服务均等化、助力乡村振兴、促进城乡融合发展不可或缺的重要力量，无论是站点建设、产品规划，还是服务改进，关系到的都是广大人民群众的体验、感受和人民的美好生活。这需要我们将创新的精神融入企业生产经营管理的每一个环节和细节，把创新精神注入每一位员工的心中。领导干部要做到率先垂范、不断改善、持续坚持和钻研创新，用创新的实际行动来带动员工，用创新的榜样力量来影响员工。

　　湖北邮政始终牢记“国之大者”、勇担“责之重者”，主动融入新发展格局，坚守“人民邮政为人民”的初心使命，以创新引领邮政服务提质效。通过积极推动党建与业务融合共进，深入开展领题破题活动，着力解决寄递降本增效、农村邮政转型、人力资源优化配置等重点、难点问题，深入推进“阶梯联创”“三亮三比三评”等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。当前面临的国际国内环境，迫切需要我们从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取思想伟力，推动高质量发展。发展离不开创新的驱动，需要我们抓好文化、理念、经营、科技、服务、管理等诸多创新工作，在企业内形成以创新为核心的价值观，激发创新思维，培育创新人才，产出创新成果，激励创新事业。

企业文化的根本在行动

　　习近平总书记强调，要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。

　　作为行业“国家队”，中国邮政的企业文化不能停留在口头上、墙壁上、宣传栏里，而应该成为全体员工共同的行动纲领，内化于心、外化于行。刘爱力董事长强调，自强不息就是不甘平庸、耻于落后、拼搏奋斗，不断追求实现自我完善、自我提升、自我价值；永不懈怠、永不止步，不达目的永不放弃。实干也是我们党的优良传统，当“撸起袖子加油干”成为我们每一个邮政人的状态和常态时，中国邮政必将迸发出更为强大的活力。

　　刘爱力董事长提出，要以真理的精神追求真理，建设“求是求实、自强不息”的企业文化；以斗争的精神赢得未来，依靠顽强斗争破发展之难题、解改革之困境、谋崛起之机遇，在危机中育新机，于变局中开新局。当前，湖北邮政的改革工作进入“深水区”，迫切需要加强作风建设，求真务实、担当尽责，推动各项工作落地见效。湖北邮政坚决贯彻落实集团公司的决策部署，行动起来，坚持问题导向，认清形势、直面问题，提出“四去”导向，倡导到农村去，服务乡村振兴，推动县域崛起，构建农村市场的主导优势；到市场中去，强化对标对表，优化资源配置，提升企业核心竞争力；到客户中去，以客户为中心，围绕客户需求，完善客户运营管理体系；到员工心中去，坚持以人为本，激发队伍活力，凝聚改革发展强大动能，以研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。

　　新时代、新征程、新伟业，党的二十大描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了在新时代新征程上继续创造新伟业的前进号角，需要我们深刻把握新时代新使命，加快推进邮政事业高质量发展。集团公司已经明确了全体员工共同拥有、共同遵循、共同践行的价值导向。湖北邮政要做的就是内心相信、决心转变、真心行动，坚定不移深化改革创新、加快“五大转型”、推动县域崛起，加快推动企业由做大向做强转变。在企业文化建设过程中，以文化之光照亮强企之路，在守正创新中赢得未来。